极目新闻记者 赵贝

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通讯员 王恒 孙辉

2月21日，极目新闻记者获悉，湖北省襄阳市老河口法院近日快速执结六起涉民生案件，执行到位现金、货物共计12万余元，帮“打工人”要回了辛苦钱。

2021年，王某、冷某等六人先后通过招聘，进入老河口某商贸公司工作，该商贸公司主营超市业务。入职时应公司要求填写了员工简历表，而公司未曾与几人签订劳动合同。

办案法官介绍，按照劳动法规定，用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，第二个月开始需要支付双倍工资，最多支付11个月。

执行过程（法院供图）

2022年，六人先后被辞退。王某等人分别向老河口市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司补偿几人的第二倍工资，而该公司对仲裁委员会的裁决结果不认同，便向老河口法院提起诉讼。

经过法院审理，依法判决该商贸公司支付王某等六人未签订劳动合同的第二倍工资补偿及法定休假节日工资补偿在内的款项，共计12万余元。

判决后，该公司并未在规定期限内支付王某等人的补偿款，案件随即进入执行程序。负责该案的执行干警立即对该公司进行财产查控，并及时通知该公司履行判决，该公司却迟迟没有行动。

通过财产查控，反馈结果显示该公司账户没有足额财产支付赔偿金，但执行干警发现该公司仍在经营，并有大量的货物库存，遂联系申请执行人，询问是否愿意接受货物抵偿的方式，而几人均表示不愿接受，案件一时陷入被动局面。

案件陷入僵局，也在执行干警的心中结了疙瘩。突然，执行干警想到：公司在正常经营，而员工在正常上班，那么公司经营的收入呢？员工的工资是如何在发放呢？又是谁在具体发放呢？

于是执行干警继续深挖、抽丝剥茧，发现该公司目前的员工工资是从公司财务私人账户发放的。发现该情况后，执行干警立即对该账户采取冻结、划拨措施。

至此，该案的第一笔执行案款5万元赶在2023年春节前发放到了六名申请人手上。

2023年2月17日上午9时许，执行干警接到申请执行人打来电话，反映该公司正在往外搬运货物，担心自己后续的款项会不了了之。

执行干警立即来到该公司，并将六名当事人都通知到场，共同商议下一步解决方案。

最终双方达成一致意见，由该公司支付2万元现金，剩余款项以公司货物抵偿。紧接着，六人进入该公司经营场所，开始取走相应价值的货物。直到下午5时许，双方全部清点完毕，至此该案也得以顺利执结。

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