【资料图】

湖北日报讯 （通讯员陈祺民）“加入‘星苗’计划以来，养成了良好的工作、学习习惯，在一线驾驶员岗位上，牢记导师们的教诲，从日常工作中总结经验，从经验中学习。”2月24日，武汉公交“星苗”计划第五期“星苗”学员结业暨第七期新学员拜师仪式举行。活动中，结业学员武汉公交757路驾驶员覃德森感触良多。

拜师现场，公交718路驾驶员黄帅帅等6名新学员，向自己的劳模导师送上了“拜师帖”，导师们也为徒弟戴上崭新的白手套，送上学习笔记本，签订导师带徒协议书。劳模导师李安全对新徒弟韩光强说：“白手套寓意着劳模精神和工匠精神的传承，戴上手套就要时刻铭记导师的教诲，时刻铭记公交驾驶员的职责，用心用情服务好每一位乘客，把优质服务做到极致！”

为传递武汉公交人的劳模精神、劳动精神、工匠精神和服务精神，搭建青年职工素质提升平台，自2018年9月起，武汉公交第五营运公司依托该公司劳模创新工作室，在武汉公交界首创启动了“星苗计划”活动。四年多来，武汉公交第五营运公司的“劳模工匠”传、帮、带，指导的六期51名”90后“徒弟中，45名徒弟都保持着“三零”（零事故、零违章和零投诉）的记录。其中，781路驾驶员舒闯，获评2022年度武汉公交集团标兵；738路站长谭佳，获评2022年“全省优秀学习型职工”称号；另有14名徒弟获得了武汉公交一线员工的最高奖——“总经理特别奖”。

关键词： 武汉公交 职工素质 湖北日报 总结经验