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开发就业岗位7888个，城镇新（增）就业5459人帮助就业困难人员就业557人，城镇零就业家庭援助率100%，新引进高校毕业生6219名……就业是最大的民生，年初以来，长春新区坚持保基本、解难题、兜底线一体推进，深入实施“幸福新区行动计划”，将就业优先战略置于更加突出地位，超常规稳就业政策举措持续发力，不折不扣落实好民生实事，群众满意度和幸福感满满。

创新实施人才就业“新举措”。制定出台《长春新区就业创业扶持政策十条》，全面激发创业创新活力，建立健全就业援助机制，促进劳动者在新区就业创业。谋划打造长春新区“就业超市”，为求职人员提供“一对一”职业介绍+职业生涯规划服务，有效提升我区公共就业服务质量。研究制定“长春新区乐业安居行动计划”，激发人才进驻新区热情，为新区引才留才提供强劲活力。

积极搭建援企稳岗“多平台”。以高校毕业生留区就业为重点，组织开展“企业文化”“百企千岗”“创业培训”“人力资源服务”四进校园活动和“技能提升”“就业实习”“基层锻炼”“领题攻关”四进新区活动，为高校毕业生提供了云招聘、云发布、云巡展、云宣讲等一系列精准服务。

截至目前，共组织开展线上、线下招聘会17场，参会企业793家次，开发就业岗位18370个，参会求职者11366人次。区内24家企业获批成为大学生就业见习基地，吸纳见习生211人。

每一份工作的背后，都连接着一个家庭的幸福。长春新区人社系统以就业困难群体实现就业为重点，利用线上、线下、直播三位一体的就业服务体系，累计提供就业岗位5200余个，服务企业209家次，达成初步就业意向1300余人。以退役军人就业安置为重点，组织开展“幸福新区，梦想远航”退役军人专场网络招聘会，近30户企业携95个岗位在线上与求职者面对面，500余人线上参加招聘，70余名退役军人现场达成就职意向。

同时，动态管理区内22名脱贫人口就业情况，建立长效跟踪服务机制，对回访中有就业需求和培训意愿的脱贫劳动力实行全方位跟踪式服务，提供“131”精准帮扶，促进尽快就业。

整合资源、服务产业、拓展业态、孵化企业、培育市场……立足长春新区人力资源服务产业园建设，长春新区持续推动人力资源产业发展，全面打造引才留才“强磁场”。园区目前入驻企业数量已达17家，入住率100%，为新区人力资源服务产业打下了良好的市场基础。

扩容和提质双向发力，长春新区将以更加充分更高质量就业，为高质量发展注入源源不断的人才动力。

关键词： 人力资源