近日，自贡市荣县2022年村(社区)第一书记示范培训班开班，41名第一书记围绕脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、农村基层党建、集体经济等课程进行培训，进一步提升自身履职能力和业务能力。

据了解，今年以来，荣县着眼服务和融入新发展格局，把干部“选、育、管、用”等环节紧密衔接起来，“链式培养”着力打造高素质专业化干部队伍。 在储备发现专业人才方面，该县实施了“雏雁引擎”计划，创新采取“双察、双听、双看、双评”的“四双”举措，在乡村振兴、疫情防控等急难险重一线比选识别优秀年轻干部100名。在培养锻炼专业骨干上，荣县实施专业化骨干队伍培养计划，以培育会招商引资、会推进项目、会争取政策、会做群众工作的“四会”干部为重点，采取小班化、定制式培训，培养了80名经济、金融、规划、治理等类别专业化干部。为确保干部队伍专业化，该县注重精准优化专业配备，实施班子功能模型管理，自主架构了包括干部“三龄两历一身份”和城乡基层治理、现代农业、工业振兴、文旅融合、公共服务、开放合作、规划建设等7个方面专业素能，以及工作经历的干部专业化能力信息“大数据库”，动态掌握100名专业化科级领导和100名有潜力的优秀年轻干部。

(记者 陈家明)

关键词： 链式培养 专业化干部队伍 履职能力和业务能力 城乡基层治理 基层党建 集体经济