湖北日报全媒记者 王际凯 通讯员 包晓霁 朱丽

6年多时间，输送近4000名定向士官。

6年多时间，聘请了近200名退役的专家教授、干部和士官。

这是武昌职业学院校长郭海明引以为傲的成绩单。

他说：“看着孩子们从学校走进部队建功立业，高兴！”

此前，他被授予“全国最美拥军人物”称号。

打造“老班长的摇篮”

“一！二！三！四！”

3月7日上午，武昌职业学院操场上喊声震天，数百名身着迷彩服的学生，正在进行队列训练。

阳光明媚，他们稚嫩的脸上渐渐冒出汗珠。“这些都是我们的定向士官学员。”郭海明向湖北日报全媒记者介绍，目前，像这样的定向士官学员，学院有近6000人。

郭海明是襄阳人，从小就是个“军事迷”，没当过兵是他人生的一大遗憾。

1996年从华中师范大学毕业后，郭海明一直从事着钢材生产贸易。

在与企业合作过程中，他意识到要真正实现中国梦，不仅要有技术还要有人才。2012年，他投资并接手管理武昌职业学院。2013年，他得知了国家和军队正开展定向士官培养试点工作，当即决定争取成为试点院校。2015年5月，学校被确定为定向培养士官院校，先后承担了陆军、空军、海军、火箭军、武警部队和国防动员单位6个大单位培养定向士官的任务，涵盖了9个专业及方向。

在学校，士官学员入校就按照连、排、班进行管理，日常作息与部队“无缝对接”。2017年，首批50名士官学员被输送到火箭军，一进部队就受到欢迎。

如今，武昌职业学院还坚持“四个不送”原则：思想不坚定的不送、作风不扎实的不送、专业成绩不合格的不送、身体素质不达标的不送。

“国泰民安，是因为背后有强大的人民军队。军队发展，关键在人。军队需要什么，我们就做什么。需要什么人，我们就培养什么样的人。我们要把学院打造成‘老班长的摇篮’。”郭海明说。

让学院成为退役军人创业热土

“我们无人机应用学院是2019年成立的，专职教学管理团队有27人，近一半是退役军人。”

3月7日，武昌职业学院无人机应用学院院长王古常向记者介绍。

王古常是一名退役军人，在部队一直从事无人机教学工作。2018年，他来到武昌职业学院进行“二次创业”。他说：“在这里的工作跟我的专业对口，而且管理上都和军校一样，现在学院8个队，辅导员都是退役军人。”

和王古常一样，武昌职业学院火箭军大队大队长方旭东，也是一名退役军人。

方旭东今年50岁，此前在火箭军服役27年，退役后选择自主择业，2017年来到武昌职业学院工作。“当时，有机会进央企，但这里更适合我。”方旭东介绍，学院干事创业氛围浓厚，“所以我认定这里是‘二次创业’的好平台。”

在武昌职业学院，像王古常、方旭东这样的退役军人，有近200名。

“向军事院校看齐，向部队输送优秀士官。”郭海明说，此前，学校把握新一轮军队改革契机，利用民办院校机制灵活、资源容易聚集等特点，采取军人优先、边聘边用、外聘内用、高薪聘请等招才引智举措，每年拿出数十名专项招聘计划，从部队和国防科技大学、海军工程大学、空军预警学院等军事院校聘请退役的专家教授、干部、士官，组建了一支政治素质过硬、理论功底深厚、专业技术精湛、军事素养扎实的团队。不仅解决了退役军人就业，同时提升学校军事教学管理层次水平。

2019年，国家首次提出加强新兵役前教育训练，该院又承担湖北省役前教育训练服务工作。依托带训教官、后勤保障等资源优势，学校连续3年圆满完成湖北省预定新兵役前教育训练任务。此外，学校还积极主动为其他高等院校、中小学校及企事业单位承担军训任务，开展国防教育、建设国防教育主题公园等。

“家长的认同、军地各界的认可，就是我们前进的动力。未来，我们需要继续努力，为部队输送更多的优秀人才。”郭海明说。

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