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全国率先出台法务区专项人才激励政策——日前，厦门市海丝法务办、厦门市委人才办、厦门市财政局联合印发《海丝中央法务区厦门片区高层次法务人才激励支持若干措施》（以下简称《若干措施》），推动海丝中央法务区厦门片区建设，加快引育一批国内领先、具有国际竞争力的高层次法务人才。

据悉，《若干措施》在厦门全市范围内适用，自2023年9月5日起施行，有效期3年。适用对象不仅包括厦门市法律服务机构、知识产权服务机构的法务人才，还包括在企业法务部门工作的法务人才。

根据《若干措施》，高层次法务人才分为一类、二类、三类三个层次，具体分类标准和条件可扫描二维码查看《海丝中央法务区厦门片区高层次法务人才分类认定标准》了解。

厦门市财政局相关负责人表示，此次出台的政策是深入实施人才强市战略的重要举措，以“真金白银”推动高层次法务人才集聚培育。根据《若干措施》，对近3年新引进的高层次法务人才将分别给予一类、二类、三类人才80万元、50万元、30万元奖励，对于优秀本土法务人才纳入“厦门市本土领军人才”体系予以激励支持，符合条件的外籍法务人才可参照《若干措施》相关规定执行。《若干措施》与我市有关人才政策措施重复的，按“就高从优不重复”的原则享受有关待遇。

厦门市海丝法务办相关负责人表示，《若干措施》的出台，将有效提升法务人才队伍整体素质，为海丝中央法务区建设提供人才保障。

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