□楚天都市报极目新闻记者 庞正

4月20日，湖北省政府举办《关于加快建设全国构建新发展格局先行区的实施意见》（以下简称《实施意见》）第二场新闻发布会。

发布会介绍，《实施意见》提出实施科创能级提升行动，并对未来一个时期统筹教育、科技、人才一体化布局，提升全省科技创新能级作出系统部署，分阶段明确全省创新发展的总体目标：到2025年，科创能级实现新跃升，武汉具有全国影响力的科技创新中心基本建成，创建综合性国家科学中心取得突破性进展，一批关键核心技术取得突破，科技成果转移转化效率明显提高，科技创新策源功能显著增强，全民受教育程度不断提升，各层级人才梯队逐步健全，初步建成全国科技创新高地；到2035年，科技实力大幅跃升，跻身全国创新型省份前列，全面建成中部地区崛起重要战略支点。

(资料图)

成立100亿元规模科创天使基金

发布会介绍，为有效实施科创能级提升行动，打造全国科技创新高地，湖北将重点从4个方面集中资源、聚力突破。

加强区域创新体系建设，打造新格局。建立部省会商、省市协同、多方联动的领导工作机制，加快建设武汉具有全国影响力的科技创新中心，推进以东湖科学城为核心区域，以光电子信息、大健康等为特色的光谷科创大走廊建设；聚焦区域重点产业发展需求，加快推进以新材料、汽车、“双碳”为特色的襄阳汉江流域区域性科技创新中心，以绿色化工、清洁能源为特色的宜昌长江中上游区域性科技创新中心建设，联动推进创新型城市、创新型县（市、区）建设。

实施“尖刀”技术攻关工程，开辟新赛道。着眼发展的独立性、自主性、安全性，紧盯光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备、北斗等五大优势产业和人工智能、量子信息等未来产业，重点围绕超高层闪存芯片、高端医学成像设备等32项关键核心技术，解决真问题，产出真成果。同时，统筹基础研究、应用基础研究和技术创新，提升优势学科基础研究能力。

推进产学研用深度融合，营造新生态。倡导“企业出题、政府立题、联合答题、市场判题”，建立风险共担、利益共享的创新机制，搭建一体式、全链条服务平台，打通从科技强到企业强、产业强、经济强的通道。成立100亿元规模的楚天凤鸣科创天使基金，助力跑赢科技成果转化“最先一公里”；建好用好湖北·汉襄宜国家科技成果转移转化示范区等，打通科技成果转化“最后一公里”。

强化教育人才支撑，探索新机制。支持部属高校“双一流”建设，启动省属高校一流学科建设、高职院校提质升级行动，加快建设高质量教育体系。深入实施“楚天英才”计划，布局建设区域人才中心。深化人才发展体制机制改革，探索育才、引才、用才新模式。办好以“科普+”为主线的国家级“东湖论坛”。

布局建设15家省级技术创新中心

据介绍，湖北推动实验室等重大科技创新平台建设，现有国家重点实验室30家，预计全国重点实验室优化重组结束后，湖北全国重点实验室数量有增不减。

各实验室不断加大人才引用力度，聚集各类人才1600人左右；核心技术攻关取得明显成效，2022年获批国家重点研发计划项目7项，取得一批国内首创或国际先进的重大科技成果；东湖、九峰山、隆中、三峡等实验室科研成果加速转化，有力支撑所在行业和地区高质量发展。基础学科研究中心“加快布局”，已建设省基础学科研究中心4家，覆盖光学、化学、生物学、地球科学等优势基础学科。

同时，技术创新中心积极服务产业高质量发展。湖北已获批建设国家智能设计与数控、国家数字建造等2家国家技术创新中心。并聚焦智能制造、新材料等优势和重点产业领域，布局建设15家省级技术创新中心。

设立10亿元的一流学科建设专项基金

加快推进省属高校一流学科建设，是湖北巩固发展科教优势，优化湖北高等教育布局，建设高质量教育体系的一项重大战略举措。湖北确定11所高校11个学科为一流学科建设学科。其中，4个重点建设学科、7个培育建设学科。力争到2025年，至少2所省属高校学科能够进入国家“双一流”建设行列。

发布会上介绍，在投入保障上，湖北每年安排不低于10亿元专项资金支持省属高校一流学科建设。同时，设立10亿元的一流学科建设专项基金，通过市场化运作模式，支持建设高校开展科技成果转化。

此外，在高校调整优化学科专业布局方面，湖北力争通过两到三年努力，新设一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的本科专业，淘汰一批不适应经济社会发展的专业，建设一批基础学科拔尖人才培养基地和特色学院，形成一批特色优势专业集群，使我省普通高校本科专业结构更加协调、专业动态调整机制更加完善，人才自主培养质量进一步提高，更好地服务湖北加快建设全国构建新发展格局先行区。

实施三大工程壮大人才队伍

据介绍，人社部门聚焦创新创业，实施三大工程，汇聚人才第一资源，为湖北先行区建设提供人才支撑。

实施“博聚楚天”工程，扩大博士后聚集规模，超额实现博士后倍增计划。打造全链条资助体系，大幅增加资金投入，实施东湖博士后计划，遴选资助一批优秀博士进站从事博士后研究；实施博士后创新岗位计划，择优资助在站优秀博士后从事创新研究和技术开发；实施博士后跟踪培养计划，择优资助取得重大成果和富有潜力的优秀博士后留鄂从事科研工作。

以实施“才聚荆楚”工程为引领，在政策支持上、优化服务上、激活提效上发力，完善政策体系，开展系列行动，不断扩大高校毕业生留鄂来鄂就业创业规模，壮大基础人才队伍。

实施“技兴荆楚”工程，加大技能培训力度，加大技能人才激励力度，加大竞赛选才力度，造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍。

此外，人社部门深化人才评价机制改革，实行分类评价、扩大自主评价、开展特殊评价等。在全面下放高校院所的自主评审权的基础上，重点支持高新技术龙头企业开展职称自主评审。对特别优秀的人才，可以直接评定高级职称；对作出特殊贡献的人才，组织“特殊评审”。

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