“同学是大悟人吗？大悟县人才引进政策多关注，有事业编哦！”

“我们研究所招博士后，也招少部分的硕士生！”

“江西省地质局组织了下属22家单位来招聘，提供580个岗位，本科生岗位占到70%以上！”

(资料图片仅供参考)

3月11日，中国地质大学（武汉）2023届毕业生春季双选会在该校举行，400家用人单位现场招贤纳士。

湖北日报全媒记者询问多位学生，不少人已经拿到3至4个offer。有人已经签订了就业协议，有人还在斟酌比较中，不少大四学生决定继续深造，来招聘会是想提前熟悉各单位招人情况，为研究生毕业后的工作做打算。

不少学生反馈，薪资达到同类专业毕业生的平均水准即可，更看重工作节奏和生活保障。以地质工程、工程管理专业本科毕业生为例，平均年薪税后约为9万元，地质勘察、施工单位、设计院等基本都能满足，薪资达到要求后，毕业生们更青睐工作强度适中、休息时间有保障的单位。

一位施工单位招聘主管坦言，无论是本科生还是研究生，工作的前几年大都也是考虑个人婚恋的时间段。入职后，员工工作跟着项目走，虽然本科生刚毕业年薪就能达到15万元，但四处奔波，难免忽略家庭，因此，符合企业要求且有入职意愿的学生并不是特别好找。

工程管理大四学生小刘已经手握2个offer，并未立马签约。不久前，他面试了华东地区一家施工单位，对方还未给到明确答复，企业“朝八晚五包双休”，这让小刘非常动心，“这样的工作节奏在施工单位真的是一股‘清流’。”

他坦言，也在考虑继续考研深造，因为从专业特点来说，本科毕业生大都进入施工单位，如果读到硕士，则可以往能源、计算机行业转型，有更多的选择。在这一思路下，他在找工作时，对业余时间的需求也更多。

行政管理本科毕业生伊扬和深圳一家新能源企业签了就业协议，底薪6500元/月，有绩效和提成，“整体还是比较满意的！”伊扬朝记者俏皮地眨了眨眼睛说，“如果有其他单位想签我，我肯定也要比较薪资啦，得超过这一家！”

武重集团人事专员闫静宜介绍，考研、考公等结束后，还会有学生进入就业市场，相应地，企业的招聘周期也会拉长，一直持续到五六月份，以便接触更多学生，招到更适合单位的人才。

（湖北日报全媒记者张歆 通讯员王俊芳）

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