(资料图)

荆楚网（湖北日报网）讯（记者陈泉）“现场招聘情况如何？针对毕业生就业采取了哪些帮扶措施......”2月17日，在汉阳区举办的高校毕业生暨就业困难人员专场招聘会现场，该区纪检监察干部正在向区人社局相关负责人了解就业政策落实情况。

为保障企业用工需求，促进劳动者求职就业，2023年春节过后，汉阳区纪委监委立足职能职责，积极发挥派出纪检监察组的监督“探头”作用，通过监督提醒、走访调研，深入企业招聘用工一线开展监督，督促相关部门有力有序做好企业用工帮扶、群众就业服务保障工作。

“我们在察访企业时发现，不少企业春节后人员流动加剧，用工短缺的情况还普遍存在。针对这一问题，我们第一时间向区人社局等相关部门进行了交办督办，督促其开展全面用工排查，及时研究商讨方案，尽快解决企业用工需求和困难。”该区纪委监委派出第六纪检监察组组长吴江涛说道。

为有效促进主体责任落实，该区纪委监委派出第六纪检监察组通过列席党组会议、实地检查、个别走访、电话随访等多种方式，跟进监督相关部门推动就业政策落实情况。积极与区人社局等部门协调，督促做好企业招聘用工服务，搭建“线上+线下”招聘平台，持续开展系列就业帮扶活动，吸引更多优质企业参与招聘，拓展岗位增量。

此外，该区纪委监委坚持常态督查和重点检查相结合，成立稳岗就业专项督导组，对就业优先、创业培训和扶持、重点群体就业援助等政策落实情况开展监督检查，从源头防范违纪违规问题发生。

“要加强对就业困难群体的重点帮扶，制定针对性帮扶措施，做好求职登记、技能培训、职业指导、小贷政策等服务工作，切实解决就业难问题”。在监督检查中，该区纪委监委发现，辖区内部分街道存在“4050”人员就业困难的情况，遂督促区人社局加强与区妇联、汉阳人才集团等职能部门联动配合，整合优势资源，向缺工企业广泛征集保安、保洁、家政等灵活就业岗位，促进供需匹配。同时，督促街道社区开展问效攻坚，以低保人员、失业人员为帮扶重点，推动组建志愿服务队，开展送岗位、送政策、送培训、送服务等就业帮扶活动。

2023年截至目前，在该区纪委监委的有力推动下，该区人社局开展了2023年“春风行动暨就业援助月”专题活动，陆续举办线上招聘会8场，线下大型招聘会3场，累计吸引100余家用人单位提供就业岗位8100余个，达成就业意向2000余人。

关键词： 纪检监察 相关部门 就业援助 监督检查