为大龄求职者提供更多就业机会
2023-02-08 08:10:15 来源:湖北日报
(资料图片)
正值春招时段,记者在多个招聘平台上看到,一些企业将30岁作为招聘年龄上限,让不少求职者感叹“35岁中年危机提前了”。
用人单位有根据需要自主招聘的权利,但是动辄设置年龄门槛,且呈现越来越“低龄化”态势,实不可取。在人口老龄化日益突出的背景下,期待为中高龄求职者提供更多就业机会,更好激发人力资源和才智资源的活力。 (文/周磊)
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