湖北日报客户端讯 （通讯员 周涛）“我们返乡人员的难处，公安县人社局全考虑到了。不仅为我们解决了后顾之忧，还帮我们实现了家门口就业。让我们这些游子感受到了家乡的温暖。”近日，在公安县公共就业与人才服务中心外出务工返乡人员专场招聘会上，孟家溪镇三袁村村民张见平不到一个小时便顺利找到一份心仪的工作。

进入12月后，一年一度的“返乡潮”提前到来。来自公安县人社局数据显示，截至目前，该县已有1.6万余外出务工人员返乡。受疫情影响，今年“返乡潮”较往年提前一个多月。

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公安县人社局提前谋划，拿出三大“硬核实招”积极应对，务求解就业之“难”、用工之“困”。

第一招：“红娘”和“管家”双责合一

今年来，公安县在保用工、促就业工作中进一步完善县、乡、村三级就业服务体系，建立全县劳动力数据库。以村组为单位，依托村级信息员，逐户上门摸底劳动力情况，重点统计劳动力是否就业、有何技能、是否有培训意愿。截至目前，共统计汇总全县42.1万名劳动力基本信息，准确率达到95%以上。

与此同时，该县人社局向50余家重点企业、劳动密集型企业及季节性用工企业派出“人社专员”，提供“保姆式”服务，“管家式”解难，重点收集企业用工需求，“按企施策”制定有针对性的解决办法。

有了劳动力数据与企业用工数据两大“法宝”，该局开始建立就业快速匹配机制，每月初对就业需求与用工需求开展一次精准匹配，让县、镇、村三级共364名人社“红娘”为企业保用工及村民就业搭起“鹊桥”。

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第二招：“培训会”和“招聘会”齐头并进

在做好防疫措施的前提下，公安县人社局每月定期组织企业进人力资源市场开展专场招聘，利用假期等时间节点举办“春风行动”招聘会；同时，充分利用媒体资源，同步开展线上招聘活动，广泛发布各类招工信息，并对接直播平台，深入企业一线，开展直播“带岗”。

“根据统计，目前返乡人员中有‘家门口’就业意愿的12142人，有培训意愿的128人。培训主要集中在叉车、电商、养殖领域。”该县人社局工作人员介绍。

孟家溪镇金岗村村民郑文娟前不久从广东中山市返乡。经过一番考量后，她决定留在家乡种植“阳光玫瑰”葡萄。当人社信息员上门告知县里组织有电商培训时，郑文娟格外高兴，决心学好电子商务，把家乡的好葡萄推介出去。

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第三招：“求职”和“招工”家门口对接

12月初，公安县人社局发出《致全县在外务工返乡人员一封信》。信中，该县人社局向返乡人员告知各项利好政策；同时，积极与用工企业对接，收集岗位信息。目前，已收集42家县直企业，岗位信息4200个。

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“通过一系列组合拳，我们不仅为企业解决了用工难题，更为外出务工返乡人员解决了后顾之忧，让他们能安安心心在家门口就业。”县人社局相关负责人介绍。

关键词： 外出务工 用工企业 后顾之忧 孟家溪镇