湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 陈开国 陈凯

一项别开生面的运动会——职工技能运动会，在国网湖北省电力有限公司连续举办了十二届，竞赛项目从最初设立的8项拓展到200多项，累计超过30万人次职工参与。

比安全生产、比进度管控、比质量效益、比技术创新……职工技能运动会充分调动了职工学技术、练技能、强素质的热情，成为职工技能练兵的“大平台”、职业发展的“加油站”、成长成才的“孵化器”。

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值得一提的是，技能运动会上，每个项目工位均设置1个机位，用高清摄像机全程拍摄选手实操过程，在赛后择优制成课件推广，形成长期资料库，促进竞赛成果转化应用。

这是国网湖北省电力有限公司在推进产业工人队伍建设改革中的创新做法。

2017年全省产改全面启动以来，作为服务国计民生、保障能源安全的“国家队”，国网湖北省电力牢牢把握国企的政治责任和使命担当，坚持把落实全心全意依靠工人阶级方针贯彻于改革全过程，确立“以职工为中心”的改革导向，以创新务实管用的改革举措走在全省产改前列。

以建功竞赛催奋进——

围绕全省电力发展中心任务，在全公司广泛深入开展劳动竞赛，助推“十三五”全省农村电网通电工程圆满完成；

将服务湖北经济发展和电网建设大局意识贯穿于竞争活动始终，在军运会保电、国家特高压建设、抗疫保电等专项竞赛中，全力确保全省3774家重点场所安全可靠用电；

以技能提升展风采——

将劳动竞赛要求与公司的生产经营目标相统一，与职工职级晋升、薪酬分配、评优表先挂钩，加大考核和激励力度，激发广大职工主人翁责任感和参赛热情。

通过竞赛活动的开展，形成了一套“发掘培养——激励鼓励——系统评估”的基层产业工人队伍培养模式，涌现出“国网工匠”胡洪炜、“工人发明家”娄先义等一批影响广泛的高技能人才；

以建强班组增活力——

围绕激活班组细胞、激励工人创新创效，推出271项班组减负清单，让班组把主要精力投入到锤炼技术本领、加强安全生产、创造优秀绩效中去；

坚持“让班组长成为管理人员的基本来源、领导干部的主要来源”的选人用人导向，基层班组活力得到有效激发；

……

班组是企业最基础的管理单元，是企业的肌体细胞。

依托产业工人队伍建设改革，国网湖北省电力有限公司打造班组建设管理体系，建强基层职工队伍，加强核心能力建设，推动职工技术创新，公司3000余个基层班组，7万余名一线职工，在各项保电急难险重任务中展现使命担当，奏响了“咱们工人有力量”的铿锵乐章。

关键词： 产业工人 有限公司 技术创新 队伍建设