湖北日报全媒记者 张泉 通讯员 王晓光

2月8日，正月初八。

黄冈市区街头积雪初融，寒气逼人，该市人力资源市场里温暖如春，市区重点企业专场招聘会正在举行，稳健医疗、索菲亚家居、伊利乳业、科峰传动等74家重点企业摆台招工。

这是该市“春风行动”开展的首场专场招聘会，8000个岗位却只有数百人前来应聘，让企业面临不小的招工压力。

“黄冈全市今年用工量为1.3万人，比去年净增5000人，新增岗位主要是来自于招商引资和企业订单的增长，这是一个很好的趋势。”黄冈市公共就业服务中心主任占巍介绍。

企业用工每年增长20%以上

“在外务工的朋友们，为了让空巢老人不再孤独，为了让留守儿童不再孤单，为了兄弟姐妹不再身背行囊在外漂泊……深切呼唤在外游子回乡就业创业……”今年1月20日，黄冈市人力资源和社会保障局在致外出务工人员的一封信中，这样写道。

黄冈是劳务输出大市，在外务工人数达120余万人。2017年前后，该市人社部门曾在珠三角、长三角地区设立两个工作站，帮助外出务工人员在当地就业。2020年，黄冈组织包车8000多台次、务工专列19列，累计向外输送务工人员73万余人。

2021年，黄冈新开工亿元以上重大项目406个，用工岗位持续增加。“近三年来，黄冈本地企业用工量每年增长20%以上，今年尤为明显。”占巍说。

从2月8日至2月12日，黄冈市人社部门在该市人力资源市场持续开展5场线上线下专场招聘会；从2月14日开始，连续开展6场送岗位进街道、进社区、进乡镇活动。

岗位薪资平均每年上涨8%

招聘现场，招工量最大的是稳健医疗（黄冈）有限公司，今年的招工量达800人，开出6000元至8000元月薪。

该企业人力资源负责人介绍，为鼓励大家都来关心招工，公司制定了“以老带新”奖励制度，老员工每帮公司引进一名新员工，可奖励现金，也可兑换积分，与员工评先优、职位晋升和年终绩效挂钩。

湖北美格新能源科技有限公司汪利平经理介绍，去年同期该公司招工28人，线上线下收到求职简历20多份，今年公司需招43人，一上午仅收到10份求职简历。虽然工资涨了，感觉今年招工更难。

黄冈市人力资源市场负责人介绍，近三年来，黄冈市本地企业岗位薪资平均每年上涨8%左右，普工今年达到3800至4800元左右。由于用工量大幅增加，用工要求越来越高等原因，导致企业感觉招工难。

“粥多僧少”，让求职者心态也较为平和。家住黄州区的孙先生现年30岁，在招聘现场与朋友相谈甚欢，似乎并不急于找工作。他介绍，去年他在一家企业上班，由于环境要求，上班必须穿无尘服。今年，他想换一个工作环境，所以过来看看。“不着急，岗位很多。”他说。

“今年我们将加大与四川、贵州等人力资源大省的劳务合作，引进大学生等优质人力资源。另外还将发挥驻深圳、上海办事处作用，鼓励引导在外务工人员回乡就业。”黄冈市人社局负责人介绍。

同时，该市制定《关于加强企业用工保障服务企业发展若干措施》，出台多条真金白银奖补招工政策，比如无论机构或个人，每介绍一名非黄冈市户籍劳动者在黄冈本市企业就业，或外出务工人员返乡就业的，按普工500元、初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元标准给予奖励。

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