极目新闻记者 柳琛琛

通讯员 谢文哲

帮扶困难职工，维护职工合法权益，推进建会入会，推动爱心托管，建设户外职工驿站、爱心母婴室……新的一年，湖北工会干什么？怎么干？

2月14日，极目新闻记者从湖北省总工会十三届七次全委（扩大）会议了解到，今年，湖北工会将开展多项工作，当好千万职工最可信赖的“娘家人”。

会议现场

据统计，湖北省货运司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、清洗保洁员等新就业形态群体达到400万人。今年，湖北工会将持续推进新业态就业群体建会入会，重点突破一批行业头部企业工会组建，推动平台企业、关联企业与工会或劳动者代表就劳动报酬、支付周期、休息休假和职业安全等事项开展协商。持续开展“工会进万家”行动，与行业协会、企业单位等合作，聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题，关心关爱新就业形态群体。

今年，湖北工会将健全完善基层工会维权机制，协同落实“就业优先”政策，维护职工就业、薪酬、社保、健康等权益。深入推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，继续在规模以上企业建立劳动关系信息检测点。

数说湖北工会2021

截至2021年底，湖北工会建成“职工心灵护航加油站”1000多家，爱心母婴室100多家，开办爱心托管班205家，四年共举办单身职工联谊活动2300多场次。今年，湖北工会将加强“户外职工驿站”“爱心母婴室”等规范化建设运行，推进工会“爱心托管班”服务，助力教育“双减”工作，促进优生优育和“三孩”剩余政策的落实。同时，完善职工医疗互助保障制度，协同做好宫颈癌筛查等广大女职工关爱行动，组织开展“健康职工、幸福企业”创建，深化企业职工健康食堂、健康宿舍建设。

会议介绍，湖北工会将培育选树110名荆楚工匠等高技能人才，在湖北全省范围内命名20家省级示范性和50家省级职工（劳模、工匠）创新工作室，选树100名带徒名师。

2022年湖北工会工作主要任务

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