楚天都市报极目新闻讯（见习记者杜光然）昨日，一篇关于“茶颜悦色薪资讨论引发内乱”的帖子，引发网友关注。当日下午，茶颜悦色官方微博发布说明称，由于临时的薪资算法调整没有跟员工解释清楚，面对质疑，管理者小葱老师（创始人吕良）、小麦姐在群里和大家发生了争执。

极目新闻记者了解到，事件起因是16日茶颜悦色的员工收到了11月份的工资，由于工资太少便在员工群里抱怨。当时，有一名员工的发言激怒了群里其他的小伙伴。网传聊天截图显示，在群里一名疑似高管发言称：“出来工作是体验生活，工作不努力还想拿高工资。”“德不配位，必有殃灾，你有多大本事拿多少钱。”

随后小葱老师、小麦姐和王波这三位高管站出来力挺该言论。小葱老师在群里表示，疫情期间茶颜悦色公司一个月亏损了2000多万元。

发帖的员工称，茶颜悦色的创始人吕良后来亲自打电话让他离职。

茶颜悦色一全职员工王女士（化姓）向极目新闻记者证实了此事。她表示，小葱老师就是创始人吕良。

昨日下午3时许，关于11月薪资与员工沟通问题，茶颜悦色官方微博发布说明称，事发是由于11月份茶颜临时关闭了几十家门店，导致部分伙伴无法满足正常工时和极少数伙伴出现0工时的情况。所以在11月的特殊期间对于薪资算法进行了一轮临时调整。虽然是出于善意的调整，但调整后解释、宣传说明不到位，导致发薪当日很多伙伴在公司大群里都提出了疑问。

说明称，因为解释工作不到位，导致群组后期讨论重点逐渐不可控。小葱老师(吕良)作为管理人员，出于保护想替公司发声的小伙伴不被网络暴力的初衷，夹杂着不成熟“受害者”情绪，在群内带头与其他员工进行争执，并用电话和钉钉向13位员工提出了“如果在茶颜做得真的不开心可带着离职申请，他来签字批准”，以及向已经在4日、10日提交离职申请的2位伙伴提出“请尽快来办理离职”的要求。针对这个极不成熟的行为,小葱老师本人次日进行了深刻反省，并在内部发布了对伙伴们的致歉信。

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