荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王京华）12月12日，由湖北省绩效管理研究会主办的“湖北绩效日”倡议活动在武汉举行，这是一场“绩效人”一年一度的全网直播“嘉年华”。今年活动的主题为“绩效管理和绩效文化”。

全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革，对加快建立现代财政制度意义重大，标志着中国历经十几年探索和推动，全面实施以结果为导向的预算绩效管理模式正式确立。

湖北省社会科学界联合会副主席陈昀到会并致辞

湖北省绩效管理研究会会长涂义斌发言

活动汇聚了湖北地区与全国理论研究领域专家学者、各级财政和预算部门管理人员、第三方机构参与预算绩效管理的实操人员以及企业界相关人士与会。参会各界代表紧紧围绕“绩效管理和绩效文化”这一主题，就实施的目标、路径、技术和方法，以及第三方机构的责任和担当等进行了广泛而深入地探讨。

活动现场

为了进一步搭建湖北省专家学者、管理人员、实操人员和社会公众参与绩效管理的途径和平台，自觉接受社会各界监督，促进形成全社会“讲绩效、用绩效、比绩效”的良好氛围，本次活动倡议：把《预算绩效管理湖北省系列地方标准》正式发布日——12月12日，定为“湖北绩效日”。湖北省绩效管理研究会联合部分参与预算绩效管理的有关部门，倡议全社会一致行动起来，以饱满的创新热情、丰富多彩的表现形式、深厚的文化内涵来开展“湖北绩效日”活动。

湖北省预算绩效管理标准化工作组在去年发布6个行业领域绩效指标和标准体系的基础上，继续按照地方标准制订相关要求，采取指定和自荐相结合的方式，组织省政府办公厅等14个部门构建了分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系，并在活动中予以发布。这14个部门指标体系的发布，夯实了部门开展绩效管理的基础，促进了预算绩效管理复杂问题简单化，也为湖北省全面推进绩效指标设置从“填空题”变为“选择题”积累了经验。

此前，湖北省绩效管理研究会“每周一课”公益直播课堂在湖北省财政厅的指导下已连续开展了9期A级报告案例分享，吹响了“讲绩效、用绩效、比绩效”系列活动集结号！本次活动中，特别邀请4位“每周一课”公益直播课堂主评人，从“查”“问”“析”“核”四个过程，为大家讲解全过程报告质量管控，达到“报告可读、指标可比、结论可用”的目的。

活动中，还发布了《卓越绩效评价准则 国有企业》团体标准。多位在财政部监督评价局与《财政监督》杂志社联合举办的“新时期预算绩效评价创新与发展”征文活动中优秀论文的获奖者代表分享了湖北绩效人的探索和思考。

关键词： 绩效日