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1、如果单位作为他违纪行为，给与开除，不需要赔偿，这是劳动法规定，如果你认为处罚不当，可以去当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料，要求劳动监察大队去立案解决。

2、具体要看实际情况，为什么员工与领导发生冲突，有没有给公司造成实质的经济损失，劳动合同或者规章制度中有没有约定相关的内容，如果员工给公司造成损失，严重违反法律或者公司的规章制度，公司是可以辞退员工并公司不用支付经济补偿金。

3、员工在公司毫无道理随便骂领导，公司有权开除，并且没有任何赔偿！但是如果事出有因，就要根据问题的性质进行具体分析，不能武断开除！骂领导的人要陪礼道歉，公开检讨等等！总而言之，要具体问题具体分析，拿出切实处理意见！需要看公司的规章制度，是否达到严重程度。

4、不要贸贸然地开除员工，可能会被认定为违法解除，到时候，公司是需要支付员工赔偿金的。

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关键词： 规章制度 劳动监察大队 劳动合同