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新员工们落地后在机场外合影。

▲新员工一到厦门，就收到暖心大礼包。

有限公司人资处资深经理陈毓惠也深有感触:“我们翔安分公司刚起步，目前只有一千多名员工，整个分公司步入正轨预计还需七千名员工。感谢厦门市、翔安区帮助我们从外面把人才引进来，帮我们解决了招工难的问题。”

行动

叠加制定补贴奖励措施 多措并举稳生产稳就业

就在1月26日，翔安区刚刚与银川市金凤区签订了劳务合作协议。事实上，为促进翔安经济实现“开门红”，翔安区在节前就做了一系列谋划，并推出了“2023翔安区‘10+5’服务企业用工系列活动”。目前，翔安区已于节前组织辖区企业前往四川绵阳三台县、江西景德镇浮梁县开展劳务协作和企业招聘，分别为当地带去2600多个岗位以及1260个就业岗位。

此外，为支持翔安辖区春节期间企业稳生产稳就业，根据市人社局等部门相关通知精神并结合辖区实际，翔安区叠加制定了一系列补贴奖励措施:对1月21日至27日期间开工生产且获得市级稳就业奖励补贴的翔安区规模以上工业企业，给予1:1配套补助；1月至4月期间，通过劳务派遣方式输转务工人员到辖区企业就业，给予人力资源服务机构500元每人招工奖励等。

翔安区副区长洪求瑛介绍，下一步翔安区还规划前往宁夏彭阳县、贵州黔东南三穗县、四川省宜宾市、云南省文山州、漳州市云霄县等地进行劳务协作，快速输送来厦务工人员，解决企业用工需求；还将前往吉林长春、哈尔滨、西安等地高校开展校园推荐招聘会，以及在人力资源市场、辖区相关社区开展企业用工招聘会等活动，多管齐下、多措并举帮助企业解决节后用工问题。

关键词： 多措并举 人力资源 宁夏彭阳县