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新华网拉萨5月11日电（记者陈尚才、刘文博）日前，西藏自治区考核工作领导小组公布2022年西藏综合考核结果，山南市和阿里地区、区纪委监委等33家区直单位、西藏幸福家园投资建设集团有限公司等4家国有企业、西藏农牧学院等2所高校被评为“优秀”等次，昌都市等4市、区档案馆等48家区直单位、西藏银行股份有限公司等5家国有企业、西藏民族大学等3所高校被评定为“良好”等次。

据介绍，2022年，西藏自治区以《党政领导干部考核工作条例》为遵循，先后出台了地市、区直单位、区属高校、区管国有企业4个综合考核办法，构建考核指标体系，健全考核评价机制。2022年12月至2023年3月，西藏自治区考核工作领导小组共抽调138人组建17个考核组，对7个地市、92家区直单位、12家区管国有企业和5家区属高校进行了综合考核。这是党的二十大后西藏开展的首次集中性考核，更是对全区地厅级领导班子和领导干部2022年履职成效的全面检阅。

“此次考核实行差异化赋分、分类别比考。”西藏自治区党委组织部考核处处长郭奉添介绍，“对评为‘优秀’等次的地市和单位进行通报表扬，领导干部评优比例上调至30%，班子正职原则上评为‘优秀’等次，优秀干部同等条件下优先提拔任用，并对相关地市分别奖励5000万元。”

同时，对被评为“一般”等次的地市和单位主要负责同志进行集体约谈，要求其党委（党组）严格履行整改主体责任，以对党和人民事业高度负责的态度认真总结、深刻反思，在规定的整改期限内聚力攻坚、全力突破，确保整改工作务实、过程扎实、结果真实；其领导干部评优比例不得超过20%，班子正职一般不得评为“优秀”等次，明确彻底整改到位前，领导班子成员原则上不予提拔重用；对连续两年被评为“一般”等次的单位主要负责同志予以诫勉，对因受纪律处分、工作不力等被评为“基本称职”和不确定等次的干部视情作出岗位调整，积极营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的浓厚氛围。

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