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扬子晚报网讯（记者 徐晓风）跟AI说一下你想要找什么样的员工，它就会给你生成一个数字员工？这样的科幻场景已经照入现实——9月8日阿里方面消息：数字员工产品QoderWake 1.0已经正式亮相，只要一句话描述岗位需求，QoderWake就能生成一份角色文档，你修改、配置和确认后，即可生成一个能够理解工作职责、协作关系、工作权限等信息的属于你自己的数字员工。

技术人员介绍说，目前，QoderWake已内置前端、后端、产品经理、内容运营、数据分析师、项目管理员、UI设计师等10个岗位。每个岗位都经过专岗调试，集成了行业头部团队的经验，无需专门训练就能承接真实任务。

QoderWake还支持自定义数字员工，老板只需写清核心职责、工作风格、工作流程和红线，并提供核心业务资料即可“培训”一个专属数字员工。此外，QoderWake已无缝打通钉钉、飞书和企业微信三大主流IM软件，天然了解组织里的文档、表格、待办、日历、组织架构和多维表格，钉钉和飞书群里工作的讨论、附件，以及确认过的口径，都可以作为数字员工持续更新的知识。历史沉淀、领域经验、持续变更的进展和结论，数字员工都可全面掌握。

对于很多人担心的安全问题，技术人员表示，数字员工上岗前拥有清晰的边界。数字员工遇到高危操作时，系统可默认拦截，命中预设规则时则会向用户申请授权。QoderWake不仅能为员工个人提升效率，还可以把数字员工配成团队共用的数字员工，按组织权限划清能看什么、能做什么的界限。

数字员工上岗后，可在真实工作场景与人类员工协作完成任务。例如，在你发出需求后，数字员工可自主响应并完成任务，若任务超出权限或能力边界，则把工作交回你。你还能创建多个不同岗位的数字员工，并组建数字员工群组，系统按职责和内容自动分派。

例如，在产品研发群内，产品经理数字员工可根据群里的讨论写需求文档，开发数字员工可先编写Spec，人确认后再完成开发和单测，最后测试数字员工按需求和Spec 生成用例并执行，失败用例则返回给开发继续迭代。

过去三个月，QoderWake上已有近10万个数字员工在真实工作场景上岗，执行约200万次有效任务。

校对 陶善工

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