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6月21日，第八届“咸宁工匠”职业技能大赛在咸宁职业技术学院闭幕，34名选手获“咸宁市技术能手”称号。

近年来，咸宁市人社局优化营商环境，降低企业用工成本，采取一系列措施，让技能人员“破圈出道”。

举办系列赛事吸引人才。每年组织开展“咸宁工匠”系列职业技能赛事活动3-4场，涵盖车工、钳工、电工、铣工、养老护理、茶艺、砌筑等20余个职业工种，还承办“湖北工匠杯”——鄂东南暨鄂湘赣小三角地区工业机器人应用技能竞赛、湖北省首届崇阳索道技能大赛等，通过系列赛事，吸引全省优秀技能人才来咸就业创业。

持续开展技能提升行动。积极引导职业培训机构通过线上线下培训，切实保障有培训需求的劳动者能有序开展培训，积极向省人社厅争取调剂职业技能提升专账资金1842万元，开展补贴性培训3.67万人次，其中企业新型学徒制培训657人次。

助力企业技能人才培养。引导湖北新产业、咸宁旅游（索道）等技工学校与企业洽谈，合作培养学徒，保障企业有序开展新型学徒培训。引导全市技工院校根据自身特点和人才培养需求，主动与具备条件的13家企业在人才培养培训、技术创新、就业创业等方面开展产教融合、校企合作，让企业从中获益。（张春花 朱娇）

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