极目新闻记者 余渊

6月9日，湖南长沙一公司发布通知，称元旦、清明、端午、中秋等节日正常按照法定规定休假，同时需调休补班的天数也改为休假。此前，该公司还曾发通知称“全体员工每周三可带薪休假”。

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9日下午，该公司负责人告诉极目新闻记者，上述通知属实，并且“取消调休补班”与“周三带薪休假”是不冲突的，员工可以同时享受这两种福利。比如即将到来的端午节，公司每名员工都可以连休五天。

周三带薪休假后，节假日调休不补班

一则《取消所有假期调休补班的通知》中称，“自通知发布后，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节正常按照法定休假，同时需调休补班的天数改为休假，如遇周三可正常连休。”通知显示发布于6月9日。

取消假期调休补班通知

极目新闻此前报道，这家长沙的公司曾于今年5月3日发布过一则题为《每周三带薪休假通知》的文章，称公司5月开业后，全体员工每周三可带薪休假，不鼓励加班，如有任务由主管提前讨论安排居家办公。

该公司负责人曾告诉极目新闻记者，每周三带薪休假的通知属实，同时公司周六周日也是正常休息的，也就是一周三休。每到周三，大家无论是上网冲浪，还是外出游玩，只需要将自己看到的有意思的内容，填写到在线学习文档即可，“文档不用长，几十个字即可”。

短短一个月后，这家公司再次发布关于休假的通知，依旧引发了广大网友的热议，相关话题一度冲上了热搜第一。有网友对这样的工作表示向往和羡慕，但也有不少网友质疑公司是博眼球，甚至有网友称“这家公司是买了热搜”。

6月9日下午，该公司负责人告诉极目新闻记者，公司确实发布了取消所有调休补班的通知。元旦、清明节、端午节、中秋节以及国庆节等节日，公司都会按照通知中所说的，让员工正常按照法定规定休假，同时需调休补班的天数也会改为休假。以即将到来的端午节为例，正常来说，员工在周四至周六休了三天假后，就需要在周日补班一天；但在他们公司，员工休完三天端午假后，周日是正常周末放假，再加上周三的带薪休假，“这个端午节，公司每名员工都可以连休五天。”

今年端午连休五天，员工准备去海边旅游

针对网友的质疑，以及“买热搜”的说法。上述负责人向极目新闻记者介绍，他们是一家初创公司，到目前公司只有20多名员工，他们没有必要也没有资金去买热搜。通知既不是博眼球，也不是心血来潮，他们肯定会根据通知执行到位。

该公司员工刘先生向极目新闻记者介绍，前两天听到老板宣布取消所有调休补班的决定后，他一开始也非常惊讶。以前他也曾在其他传媒公司工作过，但这样的休假福利此前他从未享受过。这一次端午节能够连休五天，他准备到厦门旅游，去海边走一走。

该公司负责人还称，上一次《每周三带薪休假通知》以及这一次的通知发布后，有非常多的求职者找到了他们公司，有的人员已经入职，但也有人入职后达不到相关要求又离职了，“等以后做大做强了，公司员工更多了，我们也会尽量坚持这一套休假制度。”

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