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新华社长春1月2日电 题：吉林省以“一点需求、多点响应”机制缓解企业用工难题

新华社记者李双溪

在吉林省通化市一家企业的生产车间，一根根玄武岩纤维像银线一样，由高温拉丝后卷成一盘盘线圈，被送入仓库。吉林通鑫玄武岩科技股份有限公司的人力资源经理杨廷廷说：“多亏了人社部门的帮忙，解决了我们的招工难题，让我们能够顺利扩大生产。”

针对吉林省局部地区企业遇到的招工难题，省人社部门搭建一体化指挥平台，加强各地联动，采取“一点需求、多点响应”的机制，从全省范围调配人力资源，缓解企业用工难题。

“因为产品畅销，订单增加，去年，我们加开了几个车间，但一时人手紧张。”杨廷廷说。为此，他们联系了通化市就业服务局，希望能够帮助企业加大招工宣传。通化市就业服务局将企业纳入重点帮扶名单，利用微信公众号及网站发布招聘信息，并进行抖音“直播带岗”。但通化市地处吉林省东部山区，适合的技术人员有限，为此通化市将企业的用工信息提级办理，在全省内宣传发布。长春市人社部门帮助他们联系了一所高校，与企业签订了合作协议，解决了长期的用工需求。

“我们在‘96885吉人在线’的指挥中心系统中，都能看到这家企业的用工信息，可以为其提供帮扶。”吉林市就业服务局人力资源市场主任黄艳华说，人才服务专员会对重点企业实施专人帮扶，定期走访、跟踪企业用工需求，帮助其在街道、社区和乡村招聘人才，通过微信求职群、半小时服务圈、创业信息超市、公示栏等平台多渠道为企业发布用工信息。

“过去，一些地方人口外流较多，企业会出现招工困难。为此，吉林省人社厅建立联动平台，将地方的用工难题提级办理，纳入全省范围。”吉林省就业服务局副局长王术国说。

吉林省人社部门先后将重点复工复产企业、保供物流企业，以及规模以上工业企业和新落地招商项目等纳入平台帮扶企业清单，组织服务专员与企业建立结对帮扶关系，动态跟进企业复工复产情况，“一对一”提供惠企政策落实和用工指导。

截至2022年12月26日，“96885吉人在线”服务平台累计为9634家用人单位发布招聘信息1.7万条，涉及用工岗位8.7万个，智能系统累计为求职者匹配推送企业信息5522次，推送岗位信息10175个，为企业推送人才2462人次。

关键词： 人力资源