厦门网讯（文/图 厦门日报记者 罗子泓 通讯员 郑素描）“要在党代会报告中找任务、找责任，进一步细化贯彻举措，形成任务清单……”“大家要牢固树立‘一盘棋’思想。一步一个脚印地完成和实现各项目标任务，为富美新同安高质量发展超越注入动力……”

连日来，同安区人社局、市政园林局、老干局、各镇街村居等迅速掀起学习宣传贯彻热潮，将我市第十三次党代会精神传达到基层一线。各级各部门积极行动起来，以百姓所思所想、重点难点热点问题等入手，实干笃行，切实将党代会精神转化为具体行动和实际成效。

人有所业老有所养 做好民生保障工作

昨日上午，同安区人力资源市场梯形会议室人头攒动。现场，相关负责人梳理总结今年以来的工作，传达学习市第十三次党代会精神，并部署下一步工作。

2021年以来，同安人社系统多项工作取得不俗成绩:全省首创“陪你走流程”活动、促进城乡居民“百千万”增收行动和“金牌孵化中心”三项工作；整顿人力资源市场秩序专项行动工作获人社部办公厅通报表扬；在省人社窗口业务技能练兵比赛中获县级团体一等奖；大同街道同新社区被评为“全国充分就业社区”，劳动仲裁院获评全国“青少年维权岗”……

成绩属于过去，未来任重道远。相关负责人表示，市第十三次党代会和同安区第十四次党代会，聚焦了人民群众最关心的问题。具体到人社系统，就是要从“人有所业、老有所养、劳有所得、才有所成”方面入手，让老百姓有更满意的收入、更稳定的工作、更可靠的社会保障，实现更高质量的生活。

守正创新做好民生保障工作，同安人社一直在努力:11月5日，开展人力资源服务行业安全生产实地检查指导服务工作，为企业安全生产保驾护航；疫情过后，第一时间想方设法纾解企业和员工困难，暖企业稳就业。此外，在全区范围内收集了近1200个适宜“4050”就业困难群体家门口就业的工作岗位，促就业困难人员与企业达成就业意向；在全市率先完成第一届84名劳动关系协调员(师)集中培训，一次性超额完成三年行动计划的工作任务……

同安区人社局局长钟明远表示，同安人社系统将围绕促进重点群体就业创业、强化各类社会保障工作、加大援企稳岗力度、构建和谐劳动关系、抓好招才引智工作等，继续快马加鞭补短板，守好百姓民生关。

增加智能健身设备 公园休闲体验升级

最近，同安苏颂公园“上新”了。经过同安区市政园林局近三个月的筹备与建设，目前，公园无动力儿童乐园的22组游乐设施已对外开放；新建的智能健身驿站和一批健身器材也于近日正式亮相，开始为市民提供服务。

此番，园内不少器材插上了科技的翅膀——融入物联网传感、大数据、人工智能等技术。使用椭圆漫步机、卧式健身车、腿部舒缓训练器和划船器等设施时，市民只需用手机扫一扫上面的二维码，就能连接App，存储运动数据、查看器材使用频率、查看运动教学视频、一键报修设施等。

值得一提的是，为了让市民更舒心、更安全地休闲运动，市政园林局工作人员还在苏颂公园建设区铺设了塑胶地垫，设立了安全告示牌。

“苏颂公园改造提升后，我和家人、朋友都很喜欢来。公园里有先进智能的健身器材，有亲水步道和绿草树木，还有很多热爱锻炼、积极生活的人。同安越来越年轻啦！”周边居民梁先生告诉记者。

基础设施水平，与居民生活质量直接相关。党代会报告中，加快优化城市功能品质被列为工作重点，为同安区市政园林局的下一步工作指明了方向。

“我们将牢牢把握同安发展机遇，精心谋划布局，确保各项工作任务保质保量年底前如期完成，明年的重点工作和重大项目有序推进。力争通过公园改造提升、污水治理、绿化等一系列工作，进一步补齐民生短板，增强辖区宜居度，让群众有更强的获得感、幸福感。”同安区市政园林局局长叶熹廷表示。

据介绍，以苏颂公园改造提升为契机，下一步，同安区市政园林局将继续结合同安绿道连海段的提升工作，依照设计规范，选择多处合适的点位建设配套智慧健康驿站和符合各年龄段的健身设施，以行动力度提升民生温度。

关键词： 民生 办好 实事 落实 党代会