正常情况下是不划算的，但有些情况又是划算的。

国家规定，医保在到达退休年龄的时候，累计缴费应当达到一定年限，退休后才能够享受免费医保待遇。大部分省市，目前要求男性累计医保缴费达到25年、女性20年。少数省份要求男性30年、女性25年。

目前职工医疗保险补缴政策是如何规定的?

根据国家规定，职工医疗保险在退休之前，是不允许补缴之前因个人原因导致的断缴年限。只有因单位原因造成的断缴，可由单位为职工办理补缴。否则，只能在本人退休时候或退休后补缴。

退休时候，如果医疗保险没有缴满最低的缴费年限，可以通过两种方式进行补缴：

一种是一次性补缴，就是在办理退休的时候一次性缴满医疗保险规定的缴费年限;

一种是逐年补缴，就是参保人员在退休之后，继续缴纳医疗保险，直到缴满医疗保险规定的最低缴费年限为止。

为什么正常情况不划算?

正常情况，个体灵活就业人员参保职工养老保险的时候，本来就应该同步缴纳，即使因为主客观原因只参保养老保险15年，也会继续缴纳医保至职工退休免费医疗最低缴费年限。

如果你此时不连续缴纳，虽然目前国家政策允许在退休的时候一次性补缴之前未满规定的缴费年限，但从近十年职工医疗保险缴费基数变动情况看，每年都在以9%左右的幅度上涨，也就是说，越往后缴费，缴费额越高。到退休时候补缴的钱比正常连续缴纳的钱多得多，你说哪个缴费方式划算?

什么情况又是划算的?

虽说正常情况下，退休时一次性补缴是不划算的，但以下几种没有办法的情况下又是划算的。

一是参保职工医疗保险时间晚(包括之前从城乡居民转职工医保情况的)，即使连续缴纳也缴不足规定的最低缴费年限。这样能在退休的时候一次性补缴，就能够在退休后免费享受医保待遇，肯定是划算的。

二是虽然参保职工医疗保险时间早，但由于各种主客观原因造成的断缴，致使到退休仍然不能缴满最低缴费年限，这个时候的一次性补缴政策可以说解决了你的燃眉之急，肯定也是划算的。

三是从职工医保补缴的两种方式来说，一次性补缴较退休后续缴的方式要划算多。因为退休后续缴，不仅费用要超过一次性补缴费用，而且在续缴期间还不能享受国家每月给退休职工医保卡返还的费用(每年算下来也好几千)。

关键词： 退休后 一次性补缴医保