(相关资料图)

9月16日，有一点点员工表示，因反映奶茶原材料存在异物，结果反而被一点点工作人员找到家里人“施压”。

对于该情况，新浪财经问询了一点点涉事门店，其表示：“您反馈的情况已经知晓，会把相关问题上报到总部，后续将由总部相关部门统一进行回应处理。”一点点官方电话则无人接听。

该员工表示，今年6、7月间，其在当地一家“一点点”奶茶门店工作时，几次发现送来的原材料红茶茶叶中存在小石子、塑料条等异物，向“一点点”品控部门反映得到的回复是原叶茶在采摘等工序中存在一定失误，但茶叶均有出厂品质检测报告，可将异物挑出来继续用。

一点点员工表示：“奶茶店的一般性做法是，只要有异物，一经发现就是整包报废、零容忍的，但是品控回复给我的感觉好像是为了节约成本，我觉得有点对消费者不负责。”

随后，该员工向门店提出解除劳动关系，理由是其入职以来公司未缴纳社保也未签劳动合同。

劳动仲裁期间，“一点点”相关负责人找到了员工老家，并对家里人“施压”：“他们跟我爷爷说，让你孙子不要再去干那些不该干的事情。随后给我爷爷看，我在翻找红茶的监控，聊天过程中暗指我敲诈。”

该员工还反映，负责人上门当天，在另一家“一点点”门店上班的女友也受到影响而被迫离职。

关键词：