BOSS直聘亏损收窄现金流转正 完成5轮融资累计金额超40亿
“找工作、我要跟、老板谈。”凭借这句超级洗脑广告语走红网络的BOSS直聘,准备赴美上市。
近日,在线招聘平台BOSS直聘正式向美国证券交易所委员会递交首次公开发行(IPO)申请,计划于纳斯达克挂牌上市。此次IPO由高盛、摩根士丹利、瑞银和华兴担任主承销商。如果进展顺利,BOSS直聘将成为继前程无忧、智联招聘、猎聘之后的国内第四家上市的互联网在线招聘平台。
招股书显示,2019年、2020年,BOSS直聘的营业收入为9.99亿元、19.44亿元,2021年一季度,BOSS直聘营收达7.9亿元人民币,同比上涨179%。
在线招聘服务是营收大头,截至2021年3月底前的12个月,BOSS直聘付费企业端客户数增长120.0%至289万。截至2021年3月,作为企业端服务,BOSS直聘服务630万家认证企业,其中82.6%为中小企业。
2021年3月,BOSS直聘月活跃用户数(MAU)达3060万。2020年平均MAU为1980万,较2019年月均同比上涨73.2%。根据CIC报告,按照2020年的平均月活跃用户数衡量,BOSS直聘已成为中国最大在线招聘平台。
长江商报记者注意到,BOSS直聘2014年成立至今,已完成5轮融资,累计融资额超40亿。近两年共融资38.75亿元,主要机构投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV、和玉资本。
营收翻倍活跃用户数持续增长
依托于移动互联网时代的发展背景,BOSS直聘首创“求职者与老板谈”的招聘模式,采用直聘模式,让求职者与招聘人员通过手机端APP就能实现直聊互动,提高求助和招聘的效率。甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。
BOSS直聘的营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务,根据不同客户需求,分为自助式的小额短期服务和直销团队跟踪式的大额长期服务两类。
从业绩来看,BOSS直聘在业内的营收增速处于领先地位。招股书显示,2019年、2020,BOSS直聘的营业收入分别为9.99亿元、19.44亿元,2021年一季度,BOSS直聘营收达7.9亿元人民币,同比上涨179%。
相比之下,前程无忧2020年营收36.89亿,同比下降7.8%;猎聘2020年全年营收18.7亿元人民币,同比增长23.5%,2021年一季度营收5.23亿元,同比增长52.6%。
凭借“找工作、我要跟、老板谈”这句超级洗脑广告语打响了BOSS直聘的知名度,用户规模不断增长。招股书显示,2019年、2020年,BOSS直聘的平均月活跃用户数(MAU)为1150万、1980万,增幅为73.2%,2021一季度,平均月活跃用户数达到2490万,同比增长71.8%。
BOSS直聘的MAU指标计算,既包括求职者,也包括企业用户。根据CIC报告,按照2020年的平均月活跃用户数衡量,BOSS直聘已经成为中国最大在线招聘平台。BOSS直聘现阶段的营收主要来自为付费企业客户提供的在线招聘服务。
招股书披露,2019年至2020年,BOSS直聘的付费企业客户数由124万家增长至223万家,同比增长80.1%。而截至2021年3月底前的12个月,BOSS直聘的付费企业客户数已达289万家。2020年,中型客户、大型客户分别贡献了总收入的35.8%,17.0%;其中,来自大型客户的收入占比在2021年一季度继续上涨至17.7%。
亏损收窄现金流由负转正
长江商报记者注意到,BOSS直聘近两年的亏损逐步收窄。数据显示,公司2019年亏损为5.02亿元,2020年亏损为9.42亿元,2021年前三个月亏损为1.762亿元,较去年同期2.79亿元有所收窄。
造成高额亏损主要有三方面原因:营销和销售支出过高,盈利模式单一,以及平台的主要用户中,小微企业的付费意愿及付费能力低。
销售和营销支出占BOSS直聘整体支出的大头,在2019年、2020年和2021年一季度分别为9.17亿元、13.48亿元和6.19亿元,占收入的比重分别为91.8%、69.3%和78.4%。此外,营收来源相对单一,主要营收来自于面向企业客户的在线招聘服务,分为自助式的小额短期服务和直销团队跟踪式的大额长期服务两类,2019年和2020年全年,其他收入占比仅有1.2%和0.8%。
据CIC(灼识咨询)预测,中国线上招聘市场规模预计将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元,年复合增长率为32.3%。对尚未盈利的BOSS直聘来说具有广阔的前景。
BOSS直聘经营现金流量在2020年由负转正,达到人民币3.96亿元。截至2020年底,BOSS直聘持有现金及现金等价物合计39.98亿元。
对于被普遍质疑的虚假招聘信息,招股书发布后,BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏发布了一封致投资者信。信中反复提到,BOSS直聘将用技术力量,提升工作者和工作岗位的匹配效率,以及筛查与监测系统的运行认证,持续检查与验证企业端职位的真实性。
截至2020年12月31日,BOSS直聘拥有902名研究及开发人员组成的团队,负责包括智能匹配与风控在内的产研职能,占总员工数的26.6%。2019年和2020年,BOSS直聘的研发支出分别为3.256亿元、5.134亿元,分别占收入的32.6%、26.4%。
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