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20岁出头在无锡工厂上班，26岁前往东南亚从事企业管理工作，37岁来到平安人寿淮安中心支公司，从基层代理人一步步做到团队主管。翻开43岁朱言平的履历，不可谓不令人赞叹。

打114电话和平安人寿结缘

朱言平是江苏淮安人，在东南亚地区工作近十年后，出于对家乡的思念，2014年，她选择回到家乡。她凭借在国外的企业管理经验，成功地应聘到当地一家中型超市做店长，一干就是将近两年。

这段工作经验给朱言平留下的最大印象就是“工作时间太长”。“超市早上开门很早，六七点钟就对外营业了，晚上八九点钟才能回家。”朱言平说，那时她每天要在超市里工作十几个小时，完全没有个人时间。另外，由于一开始应聘的职位就是店长，在这个超市里，她已经到达了职位“天花板”，再怎么发挥也没有太多的空间，职业瓶颈就出现了。

追求上进的朱言平不愿意止步于此，于是在2016年，她来到了平安人寿。加入平安人寿源于一个非常偶然的机会，“当时我自己想买保险，打114电话问联系方式，平安人寿推荐了我现在的师傅上门服务，在接触的过程中，她推荐我到平安来工作。”就这样，从一通114电话开始，朱言平与平安结下了不解之缘。

从“放电”到“充电”的转变

加入平安时，朱言平已经37岁，在这个年纪作为新人从头开始了解一个行业，着实是需要一定勇气的。朱言平充满信心地说：“我没有什么年龄焦虑，入行时我的推荐人50岁，我以她为榜样；再加上我是一个非常积极乐观、正能量的人，对于定下的目标会努力去完成，所以我认为自己一定能干好。”

在朱言平看来，平安是一个可以自我成长的平台。“普通的行业，一般都是需要我们去‘放电’的，尽其所能地输出自己的知识，却没有太多的时间和机会充实自己。而平安是一个可以‘充电’的地方，公司不惜重金培养每一个有能力的人，有各种各样的培训班让我们学习知识和技能，是一份不断‘输入’的工作。”

来到平安的六年多时间里，朱言平获得的荣誉数不清。刚来到公司一年多，便做了团队主管。今年，她在平安人寿江苏分公司的城市“优+”代言人活动中荣获淮安片区第一名的好成绩。从公司推出“优+计划”开始，她便开始物色高学历、高能力的优秀人才，邀请他们加入团队。目前，她的团队里已经有了5名“优才”，占团队总人数的一半。

而最让朱言平欣慰的，莫过于来自孩子的肯定。“我大儿子今年已经24岁，他对我在平安获得的荣誉非常自豪，甚至很多次跟朋友说，要以妈妈为榜样。”想到能用自己的行动去感染孩子，朱言平发自内心地感到骄傲。

【个人感悟】35岁以上的人群在保险赛道上有很大的优势，相信自己会创造更好的明天。

校对 盛媛媛

关键词： 平安人寿